- studia II stopnia
- Tytuł zawodowy: magister
Zarządzanie w j. angielskim
Naciśnij Enter aby wybrać kartę, Tab, aby odczytać treść karty.
OPIS KIERUNKU
Drugi stopień studiów to czas na pogłębienie zdobytej już wiedzy i nabywanie pierwszych doświadczeń zawodowych. Program studiów na kierunku Zarządzanie jest tak skonstruowany, że ćwiczenia i wykłady przeplatają się z zajęciami praktycznymi prowadzonymi przez praktyków biznesu. Możesz wybierać spośród wielu kierunkowych specjalności i programów stażowych. Jeśli w tym czasie zaczniesz już swoją pierwszą pracę – umożliwimy Ci pogodzenie jej ze studiami.
Kształtowanie kompetencji biznesowych
Nasz absolwent przygotowany jest do samodzielnego prowadzenia działalności gospodarczej – np. własnej firmy lub start-upu. Nabywa poszerzone kompetencje w obszarze organizacji zarządzania, finansów, rachunkowości, logistyki i produkcji, marketingu i sprzedaży, zarządzania zmianą, projektami i HR. W twórczy sposób potrafi rozpoznawać i rozwiązywać złożone problemy, kierować zespołem (często wielokulturowym) i dużym projektem.
Kształtowanie kompetencji analitycznych
Nasz absolwent rozumie złożone procesy i zjawiska materialne, finansowe i społeczne zachodzące w organizacjach i ich otoczeniu. Potrafi dokonać pogłębionej strategicznej analizy problemów organizacji i jej otoczenia oraz dobrać odpowiednie narzędzia do ich rozwiązania.
Kształtowanie kompetencji społecznych
Nasz absolwent jest przygotowany do pełnienia roli lidera i menedżera. Potrafi umiejętnie zarządzać ludźmi, skutecznie komunikować się z często wielokulturowym zespołem , skutecznie negocjować i inspirować innych do rozwoju. Jest on przygotowany do samodzielnego i odpowiedzialnego inicjowania zmian w organizacji.
Kształtowanie kompetencji informatyczno-technologicznych
Nasz absolwent potrafi wykorzystywać nowoczesne narzędzia informatyczne: najnowsze aplikacje użytkowe, AI, które służą usprawnieniu działania organizacji na wielu poziomach.
Human Resource Management - NOWOŚĆ
Dlaczego Human Resource Management?
- Studia, które pozwalają na zdobycie umiejętności dostosowywania metod i technik zarządzania zasobami ludzkimi do globalnych trendów
- Unikalny na rynku program studiów, który przygotowuje do pracy w charakterze specjalisty ds. zasobów ludzkich oraz lidera w zróżnicowanych zespołach i organizacjach (od międzynarodowych korporacji po startupy)
- Nabędziesz niezbędną dziś umiejętność prowadzenia badań oraz posługiwania się narzędziami informatycznymi w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
- Nowoczesne podejście do nauczania – project based learning, learning by doing, group research projects
- Bloki przedmiotów
- Studiując HRM połączysz naukę z pracą ponieważ część zajęć jest prowadzona w trybie zdalnym
Grupy przedmiotów:
- Nowoczesne zarządzanie zasobami ludzkimi
- Kompetencje społeczo-menadżerskie
- Koncepcje i metody zarządzania
Kryteria
Wskaźnik rekrutacyjny kandydata na studia II stopnia jest liczony wg wzoru:
D × 10 + ŚR + OD
- D
ocena na dyplomie,
- ŚR
średnia ważona z przebiegu studiów,
- OD
punkty przyznawane za kierunek ukończonych studiów I stopnia: 25, 10 i 5 pkt. dla kierunków należących odpowiednio do grupy 1, 2 lub 3.
Ukończone studia: | Punkty OD: |
GRUPA 1: zarządzanie, zarządzanie w języku angielskim | OD = 25 pkt |
GRUPA 2: pozostałe kierunki w dyscyplinie wiodącej nauki o zarządzaniu i jakości, kierunki w dyscyplinie wiodącej ekonomia i finanse | OD = 15 pkt |
GRUPA 3: pozostałe kierunki | OD = 5 pkt |
Dodatkowe warunki przyjęć
Wymagany tytuł zawodowy
- w rekrutacji letniej: licencjat, inżynier, inżynier architekt, magister, magister inżynier, magister inżynier architekt
- w rekrutacji zimowej: inżynier, inżynier architekt, magister inżynier, magister inżynier architekt
Dopuszczalne kierunki ukończonych studiów
brak ograniczeń
Więcej informacji
Absolwent potrafi:
- Projektować organizację przedsiębiorstwa w ujęciu procesowym
- Rozwiązywać problemy zarządcze i merytoryczne
- Definiować i opisywać problemy zarządzania w języku finansowym, modelować je i rozwiązywać stosując odpowiednie narzędzia i techniki
- Identyfikować i prowadzić procesy wdrożenia i eksploatacji systemów informatycznych na poziomie operacyjnym.
Koła naukowe
Na PWr działa 160 kół naukowych,
sprawdź czym możesz zająć się „po godzinach”
wszystkich organizacji
studenckich