Zarządzanie

Opis kierunku

Współczesny rynek pracy, oprócz kompetencji zarządczych, poszukuje umiejętności społecznych, dlatego kończąc kierunek Zarządzanie będziesz doskonale przygotowany do podjęcia pracy w roli samodzielnego przedsiębiorcy, menedżera, specjalisty lub konsultanta na niższym szczeblu zarządzania. Bardzo dobrze poradzisz sobie na stanowisku związanym z podejmowaniem decyzji z zakresu zarządzania, marketingu, organizacji oraz planowania produkcji, logistyki, kadr, rachunkowości czy finansów.

Kształtowanie kompetencji biznesowych

Nasz Absolwent przygotowany jest do samodzielnego prowadzenia działalności gospodarczej i realizowania działań w podmiotach gospodarczych, zwłaszcza w oparciu o innowacyjne modele biznesu. Nabywa podstawowe kompetencje w obszarze organizacji zarządzania, finansów, rachunkowości, logistyki i produkcji, marketingu i sprzedaży, zarządzania zasobami ludzkimi. W trakcie studiów kształtuje umiejętności i postawę przedsiębiorczą, która przejawia się inicjatywą w podejmowaniu działań i twórczym podejściu do rozwiązywania złożonych problemów. Absolwent ukierunkowany jest na zespołowe rozwiązywanie realnych problemów zarządzania, przy wykorzystaniu kompetencji z zakresu zarządzania procesami i projektami.

Kształtowanie kompetencji analitycznych

Nasz Absolwent rozumie procesy i zjawiska materialne, finansowe i społeczne zachodzące w organizacjach i ich otoczeniu. Potrafi myśleć analitycznie i wykorzystuje w tym celu podstawowe metody matematyczne i statystyczne oraz umiejętności logicznego myślenia i wnioskowania.

Kształtowanie kompetencji społecznych

Nasz Absolwent jest przygotowany do pełnienia roli lidera. Cechuje go umiejętność przewodzenia, skutecznego komunikowania się, negocjowania, autoprezentacji, pracy w zespole, zarządzania pracą zespołów.

Kształtowanie kompetencji informatyczno-technologicznych

Nasz Absolwent potrafi dobierać i wykorzystywać nowoczesne narzędzia informatyczne, w tym aplikacje użytkowe, do wspomagania procesów w różnych obszarach organizacji. Rozumie potrzebę i potrafi wykorzystać technologie mobilne w zarządzaniu i rozwoju organizacji.